Одна из общих задач, над которыми вы тренируетесь, — это набор персонала. Это наиболее эффективный и быстрый способ получения оплаты, если Вы этого хотите.
Ниже представлен подробный процесс набора персонала:
- Создайте учетную запись Gmail и Facebook. . (Это будет ваш канал общения с потенциальными интернами, с которыми вы свяжетесь).
- На Facebook, присоединяйтесь к как можно большему количеству групп, чтобы у Вас была возможность привлечь больше людей. Вы также можете создавать учетные записи на разных платформах / веб-сайтах рекрутинга, чтобы размещать там рекламу.
- Создайте свое объявление.. По ссылке вы найдете образец рекламного текста. Вы также можете создавать свой собственный контент: делать привлекательные листовки, небольшие видео с фотографиями, сделанными в городе, и комментариями от других практикантов (инструменты и учебные пособия по редактированию фото / видео здесь. Убедитесь, что Вы всегда отсылаете к Вашему адресу электронной почты (учетная запись Gmail, которую вы создали в п.1) как к адресу электронной почты, на который нужно отправить заявку на прохождение практики.
- Как только Вы начнете получать заявки от кандидатов, ответьте на них через 48 часов this этим письмом.
Стоимость обучения была пересмотрена до 290 евро. Для не входящих в ЕС граждан, которым нужна виза, это 350 евро, так как мы предоставляем поддержку в оформлении визы./p>
Всегда прикрепляйте эти 2 файла к электронному письму о приеме перед отправкой.
- После того, как вы получите положительный ответ, вы можетеобработать подписанное соглашение отправив его на info@dpointgroup.com. (Заполните соглашение всей необходимой информацией перед отправкой на подпись).
- Как только все стороны подписали соглашение, и кандидат заплатил взнос, вы можете запрашивать оплату в размере 50 евро за каждого стажера.Найдите больше информации здесь. Оплата совершается через PayPal после 30 дней обработки со всей необходимой проверкой (проверка заключается в пересылке на report@dpointgroup.com всей Вашей беседы со стажером).